WORK
実績事例
キャリア採用
幹部人材1名採用！
「ペルソナに対して媒体手法が適切ではない」 ・幹部候補募集をIndeedでしているが全然人が来ない → ハイキャリア採用にはスカウト型採用が絶対である。それからJEOを意識した原稿 を書けていない。 スカウト型採用の導入と求人のリライティングを実施
応募月12名→38名
キャリア採用
採用単価25万円削減！
「求人コストのかけ方が間違っている」 ・年間で求人媒体に掲載費を払って掲載してもらっている → 媒体費は認知拡販として見なすべき費用です。 予算が限られているためダイレクトリクルーティングへ変更
採用単価65万円 →40万円
キャリア採用
幹部人材1名採用
「ペルソナに対して媒体手法が適切ではない」 ・幹部候補募集をIndeedでしているが全然人が来ない → ハイキャリア採用にはスカウト型採用が絶対である。それからJEOを意識した原稿 を書けていない。 スカウト型採用の導入と求人のリライティングを実施
2年間採用0→1名採用