WORK
2025.03.02
求人票を出していくのは当然。現在ではいかに認知拡販していくか、 インターンシップや企画型の採用戦略が必須である。大卒者が取れないという事から、 高卒者採用に切り替えたが高卒求人における倍率も高 くなっているためなかなか取れない。 そこで高校2年生を対象とした体験型ガイダンスを行っ たところ採用に繋がった。
