【セミナータイトル】
AI社員が採用を変える？！AIアバターを人事担当にする未来
～月25時間の工数削減は当たり前：選考・内定者フォローを自動化する「攻め」のDX～

【セミナー概要】
「優秀な応募者を逃したくない。でも、膨大な書類選考や面接調整、細やかなフォローに手が回らない……」
そんな現場の切実な課題を解決するのが24時間365日、貴社の「顔」として働き続ける「AI社員（AIアバター）」です。

本セミナーでは、AI活用によって「月間25時間の工数削減」を実現し、捻出した時間で「応募者との動機形成（アトラクト）」を劇的に強化した最新事例を公開します。
単なる自動化ツールを超え、応募者の満足度を向上させる「AI社員」の具体的な運用術とは？採用DXの最前線を走る専門家が、導入のステップから成功のポイントまでを分かりやすく解説します。

【アジェンダ】
1. 【現状分析】なぜ今、採用現場に「AI社員」が必要なのか？
応募者の「タイパ（タイムパフォーマンス）」重視傾向と、返信速度が採用率に与える影響。
属人化した採用業務の限界。AIを「サブ担当」に据えるべき理由。

2. 【事例公開】25時間の工数削減を実現した「AIアバター」の役割
応募者への「一次スクリーニング・カジュアル面談・選考後フォロー」の自動化事例。
人間には言いにくい？AIアバターだからこそ引き出せる「応募者の本音」とデータ活用。

3. 【実践】AI社員を「自社のエース人事」に育てる3つのステップ
Step 1：業務の棚卸し。AI化で「応募者体験（CX）」が向上するポイントを見極める。
Step 2：企業の魅力を24時間伝え続ける、AIアバターのキャラクター設計。
Step 3：削減した25時間を「口説き」の時間へ。内定承諾率を高めるリソース配分術。

4. 【未来予測】AI×人間が共創する、これからの採用スタンダード
応募者に選ばれる企業になるための、最新テクノロジー活用術。

【申し込み方法】
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