私は採用ドクターです！
採用担当として
目標にコミットします。

2017年大手タクシーグループの採用責任者としてキャリアをスタート。
インターネットを活用した採用戦略で不人気職種と言われるタクシードライバーの年間400名採用を達成。
現在は美容/製造/運輸など中小企業の採用に対して多くのクライアントを持つ。
現在でも転職エージェントとして活動しており、国家資格キャリアコンサルタントを活用したキャリア面談は新卒にも人気。
Indeedのアルゴリズム変更や近年の採用情勢に対して知見が広く、講演依頼も受けている。